Вакансии digital-агентства

Отдел маркетинга и рекламы

Описание: SMM-менеджер отвечает за разработку и реализацию стратегий продвижения в социальных сетях, создание и управление контентом, взаимодействие с аудиторией и анализ эффективности проводимых мероприятий для увеличения узнаваемости бренда и привлечения клиентов.

Условия:

  • Заработная плата: от 1 000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью гибкого графика или удаленной работы.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях (Facebook, Instagram, VK, TikTok и др.).
  • Создание, планирование и публикация контента, включая тексты, изображения и видео.
  • Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, проведение опросов и конкурсов.
  • Анализ эффективности SMM-кампаний с использованием аналитических инструментов.
  • Мониторинг активности конкурентов и трендов в социальных сетях.
  • Настройка и управление таргетированной рекламой в социальных сетях.
  • Сотрудничество с другими отделами для обеспечения единого подхода к продвижению бренда.

Требования:

  • Опыт работы SMM-менеджером от 1 года в digital-агентстве или схожей сфере.
  • Знание особенностей различных социальных сетей и их аудитории.
  • Навыки копирайтинга и создания визуального контента.
  • Опыт настройки и ведения таргетированной рекламы.
  • Умение работать с аналитическими инструментами (например, Facebook Insights, Instagram Analytics).
  • Креативность, инициативность и способность работать в команде.

Ключевые навыки:

  • SMM (Social Media Marketing)
  • Копирайтинг
  • Таргетированная реклама
  • Аналитика социальных сетей
  • Креативное мышление
  • Коммуникабельность

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения брендов клиентов в социальных сетях.
  • Создавать и публиковать разнообразный контент, соответствующий интересам целевой аудитории.
  • Взаимодействовать с подписчиками, поддерживая активность и вовлеченность аудитории.
  • Анализировать результаты SMM-активностей и корректировать стратегии при необходимости.
  • Следить за актуальными трендами и нововведениями в сфере социальных медиа.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями и практическим опытом в сфере SMM.
  • Имеете успешный опыт разработки и реализации SMM-стратегий.
  • Способны генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь.
  • Стремитесь к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
  • Умеете эффективно работать в команде и делиться своими знаниями с коллегами.

Описание: Контент-маркетолог отвечает за разработку и реализацию стратегий контент-маркетинга, создание и управление контентом для различных каналов коммуникации, а также за привлечение и удержание целевой аудитории посредством качественного и релевантного контента.

Условия:

  • Заработная плата: от 1 000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибкого графика.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий контент-маркетинга с упором на каналы продвижения.
  • Создание цепляющего контента для различных каналов компании, включая сайт, email-рассылки, социальные сети и рекламные материалы.
  • Анализ данных о продукте/услуге клиента и продумывание необходимых улучшений для повышения конверсий в будущей рекламе.
  • Взаимодействие с копирайтерами и дизайнерами для разработки качественных материалов.
  • Анализ конкурентов на предмет использования гипотез и их механик ведения соцсетей.

Требования:

  • Опыт работы в digital и маркетинговых агентствах от 2 лет.
  • Понимание алгоритмов социальных сетей и умение адаптировать контент под их особенности.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Навыки написания коротких и «продающих» текстов, а также опыт в создании более длинных и увлекательных материалов.

Ключевые навыки:

  • Контент-маркетинг
  • Копирайтинг
  • SMM
  • Анализ целевой аудитории
  • Разработка контент-стратегии
  • SEO-оптимизация

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать стратегии для клиентов, анализировать нишу, конкурентов, выстраивать воронки, подбирать каналы и выявлять точки роста.
  • Наполнять сайт, создавать email-рассылки, посты для социальных сетей и рекламные материалы.
  • Взаимодействовать с подрядчиками: маркетинговыми агентствами и дизайнерами.
  • Организовывать и проводить event-активности с блогерами и инфлюенсерами.
  • Анализировать конкурентов на предмет использования гипотез и их механик ведения соцсетей.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями в области контент-маркетинга и готовы применять их на практике.
  • Имеете опыт успешного создания и реализации контент-стратегий.
  • Способны самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результаты.
  • Стремитесь к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
  • Умеете эффективно работать в команде и делиться своими знаниями с коллегами.

Описание: PPC-специалист отвечает за создание, управление и оптимизацию рекламных кампаний в системах контекстной рекламы, таких как Google Ads и Яндекс.Директ, с целью привлечения целевого трафика на сайты клиентов и повышения их конверсий.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибкого графика.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий контекстной рекламы в системах Google Ads и Яндекс.Директ.
  • Создание, настройка и запуск рекламных кампаний с учетом целей и бюджета клиента.
  • Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (CTR, CPC, CPA и др.).
  • Оптимизация рекламных кампаний для повышения их эффективности и достижения поставленных целей.
  • Подготовка отчетов для клиентов о результатах проведенных рекламных мероприятий.
  • Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для продвижения.
  • Взаимодействие с другими отделами агентства для обеспечения комплексного подхода к продвижению клиентов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере контекстной рекламы от 1 года.
  • Глубокое знание систем Google Ads и Яндекс.Директ.
  • Умение анализировать результаты рекламных кампаний и принимать обоснованные решения по их оптимизации.
  • Понимание основ веб-аналитики и работы с инструментами, такими как Google Analytics и Яндекс.Метрика.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Ключевые навыки:

  • Контекстная реклама (PPC)
  • Аналитическое мышление
  • Работа с рекламными системами (Google Ads, Яндекс.Директ)
  • Оптимизация рекламных кампаний
  • Коммуникабельность
  • Навыки работы с Excel и другими инструментами для обработки данных

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять стратегии контекстной рекламы для клиентов агентства.
  • Настраивать и запускать рекламные кампании в системах Google Ads и Яндекс.Директ.
  • Анализировать эффективность рекламных мероприятий и вносить необходимые коррективы.
  • Подготавливать отчеты для клиентов и обсуждать результаты с ними.
  • Следить за новыми трендами и инструментами в сфере контекстной рекламы и применять их на практике.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями в области контекстной рекламы и готовы применять их на практике.
  • Имеете опыт успешного запуска и оптимизации рекламных кампаний.
  • Способны самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результаты.
  • Стремитесь к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
  • Умеете эффективно работать в команде и делиться своими знаниями с коллегами.

Договоренности со СМИ о публикациях
Договоренности с организаторами мероприятий о выступлениях
Обеспечение фиксированного ежемесячного охвата аудитории
Распространение пресс-релизов клиентов
Подготовка PR-мероприятий с лидерами мнений
Привлечение сотрудников к участию в профессиональных мероприятиях
Ведение аккаунтов в социальных сетях

Описание: Таргетолог занимается настройкой и оптимизацией рекламных кампаний в социальных сетях и других цифровых платформах, обеспечивая эффективное продвижение продуктов и услуг клиентов агентства.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибкого графика.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий таргетированной рекламы в социальных сетях (Facebook, Instagram, ВКонтакте и др.).
  • Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний с учетом целей и бюджета клиента.
  • Анализ целевой аудитории и подбор эффективных сегментов для таргетинга.
  • Мониторинг и анализ показателей эффективности рекламных кампаний (CTR, CPC, CPA и др.).
  • Подготовка отчетов для клиентов о результатах проведенных рекламных мероприятий.
  • Тестирование и внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности рекламы.
  • Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами для разработки креативных материалов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере таргетированной рекламы от 1 года.
  • Знание принципов работы рекламных кабинетов социальных сетей и других платформ.
  • Умение анализировать результаты рекламных кампаний и принимать обоснованные решения по их оптимизации.
  • Понимание основ маркетинга и психологии потребителей.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Ключевые навыки:

  • Таргетированная реклама
  • Аналитическое мышление
  • Работа с рекламными кабинетами
  • Креативность
  • Коммуникабельность
  • Навыки работы с Excel и другими инструментами для обработки данных

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять стратегии таргетированной рекламы для клиентов агентства.
  • Настраивать и запускать рекламные кампании в социальных сетях и других цифровых платформах.
  • Анализировать эффективность рекламных мероприятий и вносить необходимые коррективы.
  • Подготавливать отчеты для клиентов и обсуждать результаты с ними.
  • Следить за новыми трендами и инструментами в сфере таргетированной рекламы и применять их на практике.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями в области таргетированной рекламы и готовы применять их на практике.
  • Имеете опыт успешного запуска и оптимизации рекламных кампаний.
  • Способны самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результаты.
  • Стремитесь к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
  • Умеете эффективно работать в команде и делиться своими знаниями с коллегами.

Описание: SEO-специалист занимается оптимизацией сайтов и их продвижением в поисковых системах, обеспечивая увеличение видимости и трафика на веб-ресурсах клиентов.

Условия:

  • Заработная плата: от 3000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибкого графика.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Проведение аудита сайтов клиентов для выявления технических и контентных проблем, влияющих на SEO.
  • Разработка и реализация стратегий по внутренней и внешней оптимизации сайтов.
  • Анализ и подбор эффективных ключевых слов для продвижения.
  • Создание и оптимизация контента с учетом SEO-рекомендаций.
  • Мониторинг позиций сайтов в поисковых системах и анализ конкурентной среды.
  • Работа с инструментами веб-аналитики для оценки эффективности проведенных мероприятий.
  • Подготовка отчетов для клиентов о проделанной работе и достигнутых результатах.

Требования:

  • Опыт работы в сфере SEO от 1 года.
  • Знание принципов работы поисковых систем и факторов ранжирования.
  • Умение работать с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и SEO-сервисами.
  • Понимание основ HTML, CSS и JavaScript.
  • Способность анализировать большие объемы данных и делать обоснованные выводы.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Ключевые навыки:

  • SEO-оптимизация
  • Аналитическое мышление
  • Работа с инструментами веб-аналитики
  • Копирайтинг и контент-менеджмент
  • Понимание технических аспектов веб-разработки
  • Навыки работы с Excel и другими инструментами для обработки данных

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Проводить комплексный анализ сайтов клиентов и разрабатывать рекомендации по их улучшению.
  • Оптимизировать страницы сайтов для повышения их позиций в поисковых системах.
  • Создавать качественный и релевантный контент, учитывая SEO-требования.
  • Следить за изменениями алгоритмов поисковых систем и адаптировать стратегии продвижения.
  • Анализировать результаты проведенных мероприятий и корректировать планы действий.
  • Общаться с клиентами, предоставляя им отчеты и объясняя проделанную работу.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями в области SEO и готовы применять их на практике.
  • Имеете опыт успешного продвижения сайтов в конкурентных нишах.
  • Способны самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результаты.
  • Стремитесь к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
  • Умеете эффективно работать в команде и делиться своими знаниями с коллегами.

Описание: Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer, CMO) в digital-агентстве отвечает за формирование маркетинговой стратегии, продвижение агентства и его клиентов.

Условия:

  • Заработная плата: от 5000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: удаленная работа с гибким графиком, стандартно с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Официальное оформление или сотрудничество через договор с ИП или самозанятым.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных мероприятиях, тренингах и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии для агентства и его клиентов.
  • Управление командой маркетологов: постановка задач, контроль выполнения, развитие и мотивация сотрудников.
  • Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и адаптации стратегий продвижения.
  • Контроль разработки и реализации рекламных кампаний, включая медиапланирование и бюджетирование.
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегий на основе аналитических данных.
  • Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах и презентациях.
  • Управление репутацией агентства, работа с отзывами и повышение лояльности клиентов.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин.
  • Опыт работы на руководящих позициях в сфере маркетинга от 3 до 6 лет, предпочтительно в digital-агентстве.
  • Глубокое понимание digital-маркетинга и современных инструментов продвижения.
  • Опыт управления командой и реализации успешных маркетинговых проектов.
  • Сильные аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры и убеждать.
  • Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям рынка.

Ключевые навыки:

  • Стратегическое планирование
  • Управление проектами
  • Анализ рынка
  • Digital-маркетинг
  • Лидерство
  • Коммуникабельность
  • Навыки презентации
  • Аналитическое мышление

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Формировать и внедрять маркетинговые стратегии для агентства и его клиентов.
  • Руководить командой маркетологов, обеспечивая эффективное выполнение поставленных задач.{index=12}
  • Анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегии продвижения в соответствии с ними.
  • Контролировать разработку и реализацию рекламных кампаний, обеспечивая их эффективность.
  • Оценивать результаты маркетинговых мероприятий и вносить необходимые коррективы.
  • Поддерживать и развивать отношения с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах и презентациях.
  • Управлять репутацией агентства, работать с отзывами и повышать лояльность клиентов.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете стратегическим мышлением и способны разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии.
  • Имеете успешный опыт работы в сфере digital-маркетинга и управления командой.
  • Способны анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегии продвижения в соответствии с ними.
  • Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Готовы брать на себя ответственность за результаты маркетинговых мероприятий и достигать поставленных целей.

Отдел продаж и работы с клиентами

Помощь менеджерам по продажам в подготовке КП
Участие в брейнштормах
Получение документов (договор, КП, медиаплан)
Получение контактных данных клиента
Запрос необходимой дополнительной информации (в зависимости проекта)
Связь с клиентом (письмо, почта, встреча), уточнение деталей по проекту, знакомство с менеджером
Запрос дополнительной информации по проекту у клиента
Составление таймплана по проекту
Составление договоренностей с клиентом по ходу работы (периодичность отчетов, когда что выполняется, переносы по таймингу и др.)
Поиск подходящих подрядчиков
Составление заданий для подрядчиков
Контроль за работой подрядчиков и прием работы
Связь с клиентом (еженедельно по телефону, минимум раз в два-три дня по почте)
Отчет перед клиентом о проделанных работах
Внутреннее подведение итогов по проекту (в устной форме)
Решение возможных сложностей
Получение итоговых материалов

Описание:

Аккаунт-менеджер в digital-агентстве отвечает за ведение клиентских проектов, координацию взаимодействия между заказчиками и внутренними командами, а также за поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибкого графика.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.
  • Корпоративная культура, нацеленная на результат и развитие сотрудников.

Обязанности:

  • Ведение клиентских проектов: от первоначального брифа до итоговой реализации.
  • Координация внутренних команд (дизайн, разработка, маркетинг) и контроль сроков выполнения задач.
  • Подготовка коммерческих предложений и медиапланов для клиентов.
  • Регулярная отчетность перед клиентами: предоставление результатов и аналитики.
  • Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества.
  • Управление изменениями и дополнительными запросами клиентов.
  • Участие в планировании бюджета и контроль его соблюдения.

Требования:

  • Опыт работы в сфере digital или маркетинговом агентстве от 1 года.
  • Понимание основных инструментов интернет-маркетинга (SEO, контекстная реклама, SMM, таргетированная реклама).
  • Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Умение работать с проектной документацией, медиапланами и финансовой отчетностью.
  • Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM) и таск-менеджерами (Jira).
  • Грамотная устная и письменная речь, способность к презентации проектов.
  • Стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации.

Ключевые навыки:

  • Аккаунт-менеджмент
  • Проектное управление
  • Коммуникабельность
  • Организованность и тайм-менеджмент
  • Аналитическое мышление
  • Навыки ведения переговоров
  • Базовые знания digital-инструментов

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Вести проекты клиентов: формировать бриф, ставить задачи команде и контролировать сроки выполнения.
  • Общаться с клиентами: вести переговоры, презентовать результаты, собирать обратную связь.
  • Подготавливать отчеты по ключевым метрикам и эффективности рекламных кампаний.
  • Организовывать встречи, согласовывать условия сотрудничества, решать оперативные вопросы.
  • Поддерживать команду, помогая ей вовремя решать возникающие сложности.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете опытом ведения клиентских проектов и хорошо ориентируетесь в digital-сфере.
  • Готовы брать на себя ответственность за результат и поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.
  • Имеете системный подход к работе и умеете эффективно планировать задачи.
  • Владеете навыками решения конфликтных ситуаций и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному росту и развитию вместе с компанией

Разрабатывать новые методы работы
Корректировать существующие методы
Отслеживать эффективность всех проводимых кампаний
Консультировать сотрудников по всем сложным вопросам
Проверять соответствие работ, инструментов и методик конъюктуре рынка
Отслеживать тренды рынка
Определять новые сегменты ЦА
Адаптировать конкретные инструменты под задачи сегментов аудитории
Разрабатывать концепции сложных кампаний
Подготовка публичных кейсов
Ежедневная проверка статусов по всем проектам
Общение с клиентом в сложных ситуациях
Обучение сотрудников

Активный поиск клиентов
Обработка входящего потока заявок
Брифовка клиента
Подготовка предложения
Взаимодействие с проектным отделом на предпродажной стадии
Определение себестоимости
Определение стоимости для клиента
Оформление презентации
Встреча с клиентом
Защита предложения
Работа с возражениями
Доработка при необходимости
Подготовка договора
Согласование договора
Выставление счета
Контроль за оплатой счета
Формирование папки клиента со всеми документами и утвержденным КП
Передача-проект менеджеру всей информации по клиенту (договор, КП, все зафиксированные ранее договоренности, контакты клиента)
Назначение встречи с клиентом для знакомства с проект-менеджером
Допродажи

Описание: Менеджер по продажам в digital-агентстве отвечает за привлечение новых клиентов, поддержание отношений с существующими и продвижение услуг агентства на рынке.

Условия:

  • Заработная плата: от 2000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день в офисе или удаленно с 10:00 до 19:00.
  • Возможность удаленной работы.
  • Обучение и наставничество от опытных специалистов по продажам и digital-маркетингу.
  • Прозрачная система оплаты: оклад + процент от продаж.

Обязанности:

  • Обработка входящих лидов, сбор контактов потенциальных клиентов, ведение базы в CRM-системе.
  • Проведение онлайн-встреч с клиентами, ведение переписки, брифование потенциальных клиентов и выявление их запросов.
  • Активный поиск потенциальных клиентов в социальных сетях и специализированных чатах.
  • Ведение сделок от этапа первичного контакта до получения оплаты, контроль оплаты договоров, запрос информации для подготовки договоров.
  • Создание персонализированных коммерческих предложений.
  • Выполнение плана по продажам и ведение отчетности.

Требования:

  • Опыт в продажах digital-услуг или онлайн-продажах от 1 года.
  • Знание основ маркетинга и рекламы.
  • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, эмпатичность и системность.
  • Умение работать в Google Презентациях и Google Sheets.
  • Желание развиваться в сфере digital и B2B-продаж.
  • Способность делать большое количество исходящих телефонных звонков (не менее 40 в течение дня).
  • Знание и применение на практике техник продаж.

Ключевые навыки:

  • Управление продажами
  • Деловая переписка
  • Ведение переговоров
  • Работа в команде
  • Ответственность
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Лидогенерация

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Обрабатывать входящие лиды и поддерживать базу данных клиентов.
  • Проводить онлайн-встречи и переписки с клиентами для выявления их потребностей.
  • Искать и привлекать новых клиентов через социальные сети и специализированные чаты.
  • Вести сделки от первого контакта до получения оплаты, обеспечивая своевременное подписание договоров и оплату.
  • Создавать индивидуальные коммерческие предложения для клиентов.
  • Выполнять план продаж и предоставлять регулярные отчеты о проделанной работе.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете опытом и знаниями в сфере продаж digital-услуг.
  • Способны эффективно коммуницировать и устанавливать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Имеете стремление к постоянному развитию и совершенствованию профессиональных навыков.
  • Обладаете проактивным подходом к поиску и привлечению новых клиентов.
  • Готовы работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.

Проведение планерок департамента продаж
Распределение заявок между менеджерами по продажам
Подготовка общего плана продаж
Подготовка плана продаж по каждому менеджеру
Контроль за выполнением плана продаж
Контроль за общим уровнем презентаций
Встреча с важными клиентами
Обучение сотрудников
Коррекция методик продаж, в соответствии с выполнением плана
Поиск сотрудников департамента
Обучение сотрудников

Описание: Директор по продажам (Head of Sales) отвечает за разработку и реализацию стратегий продаж, руководство отделом продаж и достижение ключевых показателей эффективности (KPI) в digital-агентстве.

Условия:

  • Заработная плата: от 3000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Дополнительные условия: возможность карьерного роста, участие в корпоративных мероприятиях, работа в команде профессионалов.

Обязанности:

  • Руководство отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения KPI, анализ результатов менеджеров по воронке продаж и повышение конверсии на всех этапах продаж.
  • Разработка стратегии развития отдела, разработка мотивации для отдела, обучение персонала.
  • Ежемесячная отчетность по отделу продаж и постановка планов на следующий месяц.
  • Анализ рынка и сбор информации о клиентах в разных источниках, контроль ведения CRM.
  • Выполнение личного плана продаж и плана по отделу на отчетный период.
  • Продажа Web, Mobile разработки, SEO, Performance и медийной рекламы.
  • Холодный поиск и привлечение новых крупных клиентов с погружением в специфику их бизнес-задач.
  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами и закрытие крупных клиентов на сделку самостоятельно или с командой.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам от 2 лет в сетевом digital-агентстве.
  • Способность быстро находить общий язык с людьми, умение отрабатывать возражения, закрывать сделки.
  • Опыт успешных личных продаж.
  • Умение правильно ставить задачи и мотивировать свою команду.
  • Опыт работы в digital-продажах не менее 3-х лет.
  • Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат.

Ключевые навыки:

  • Управление продажами
  • Стратегическое планирование
  • Лидерство и мотивация команды
  • Аналитическое мышление
  • Навыки переговоров
  • Знание digital-маркетинга

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Руководить отделом продаж, обеспечивая достижение поставленных целей и показателей.
  • Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, направленные на увеличение прибыли компании.
  • Анализировать результаты работы отдела и отдельных сотрудников, внедрять меры по повышению эффективности.
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, обеспечивая долгосрочное сотрудничество.
  • Обучать и развивать команду продаж, внедрять эффективные методы мотивации.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями и практическим опытом в сфере продаж digital-услуг.
  • Имеете успешный опыт руководства командой и достижения высоких результатов.
  • Способны разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж.
  • Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете вести переговоры на высоком уровне.
  • Стремитесь к постоянному развитию и совершенствованию профессиональных навыков.

Видеопродакшн

Специалист по созданию коротких видеороликов для социальных сетей (Reels, Stories, Shorts) отвечает за разработку и производство креативного видеоконтента, направленного на повышение вовлеченности аудитории и продвижение брендов.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации.
  • Гибкий график работы с возможностью удаленного сотрудничества.
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и участия в обучающих программах.
  • Работа в динамичной и креативной команде.

Обязанности:

  • Разработка сценариев и концепций для коротких видеороликов (Reels, Stories, Shorts).
  • Съемка и монтаж видеоконтента, включая наложение графики и звукового сопровождения.
  • Адаптация контента под различные платформы и аудитории.
  • Мониторинг трендов в социальных сетях и их внедрение в создаваемый контент.
  • Взаимодействие с командой маркетинга для согласования стратегий и целей контента.

Требования:

  • Опыт работы в создании видеоконтента для социальных сетей от 1 года.
  • Уверенные навыки видеосъемки и монтажа.
  • Знание трендов и алгоритмов работы платформ Instagram, TikTok и YouTube.
  • Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи.
  • Умение работать в сжатые сроки и адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Ключевые навыки:

  • Видеосъемка и видеомонтаж
  • Креативное мышление
  • Знание социальных сетей и их алгоритмов
  • Адаптация контента под разные платформы
  • Работа в команде

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать привлекательные и современные видеоролики для социальных сетей.
  • Следить за актуальными трендами и внедрять их в контент-стратегию.
  • Сотрудничать с маркетинговой командой для достижения общих целей.
  • Анализировать эффективность созданного контента и вносить улучшения.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете творческим подходом к созданию видеоконтента.
  • Понимаете специфику работы различных социальных платформ.
  • Способны быстро адаптироваться к новым трендам и технологиям.
  • Имеете портфолио с успешными проектами в сфере коротких видеороликов.

Описание:

Моушн-дизайнер отвечает за создание динамического визуального контента, включая анимацию, видеоролики и графические элементы, для различных цифровых платформ. Специалист разрабатывает концепции и реализует проекты, направленные на привлечение и удержание внимания аудитории.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей на руки, в зависимости от опыта и квалификации.
  • Полная занятость, полный рабочий день.
  • Возможность удаленной работы или гибридного формата (офис/дом). 
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии и ДМС.
  • Работа в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и участия в обучающих программах.

Обязанности:

  • Создание 2D и 3D анимаций, видеороликов с нуля: от концепции до финальной реализации. 
  • Разработка оперативной графики для выпуска новостей: цитаты, карты, сайты, диаграммы. 
  • Обработка и реализация графических задач, создание шаблонов.
  • Курирование работы подрядчиков и, опционально, организация команды из других моушн-дизайнеров.
  • Адаптация контента под различные платформы и аудитории.
  • Мониторинг современных тенденций в дизайне и их внедрение в проекты.

Требования:

  • Опыт работы в создании анимационного контента от 1 года.
  • Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects) и, желательно, 3D-пакетами.
  • Понимание современных тенденций в дизайне, художественный вкус, знание основ композиции, типографики, инфографики, колористики.
  • Наличие портфолио с успешными проектами в сфере анимации и видеомонтажа.
  • Умение работать в команде, коммуникабельность и инициативность.

Ключевые навыки:

  • Видеосъемка и видеомонтаж.
  • Анимация (2D и 3D).
  • Графический дизайн.
  • Работа с программами Adobe After Effects, Adobe Animate, Adobe Premiere Pro. 
  • Креативное мышление и генерация оригинальных идей.
  • Адаптация контента под различные цифровые платформы.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать анимационные ролики и видеоконтент для социальных сетей, YouTube и маркетплейсов.
  • Разрабатывать концепции и сценарии для видеороликов, включая инфографику и анимацию. 
  • Сотрудничать с командой маркетинга и дизайна для достижения общих целей проекта.
  • Анализировать эффективность созданного контента и вносить улучшения.
  • Следить за актуальными трендами в дизайне и внедрять их в работу.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете креативным подходом к созданию анимационного контента.
  • Понимаете специфику работы различных цифровых платформ и умеете адаптировать контент под их требования.
  • Способны быстро адаптироваться к новым трендам и технологиям.
  • Имеете портфолио с успешными проектами в сфере моушн-дизайна.
  • Готовы работать в динамичной и креативной команде, предлагая и реализуя собственные идеи.

Видеограф отвечает за создание видеоконтента для различных digital-платформ: социальных сетей, сайтов, рекламных кампаний, видеоблогов и корпоративных материалов. Разрабатывает концепцию видео, занимается съемкой и монтажом, а также адаптирует контент под различные форматы и аудитории.

Условия:

  • Заработная плата: от 2000 рублей (в зависимости от опыта и навыков).
  • Гибридный или удаленный формат работы (по согласованию).
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, социальный пакет.
  • Обучение, возможность повышения квалификации и профессионального роста.
  • Современное оборудование и техническое обеспечение.
  • Работа над интересными и креативными проектами.

Обязанности:

  • Разработка концепций видеороликов, рекламных и брендовых видео.
  • Организация и проведение видеосъемок (интервью, репортажи, рекламные ролики).
  • Монтаж видео, цветокоррекция, работа со звуком.
  • Создание видеоконтента для социальных сетей (TikTok, Instagram, YouTube, Reels, Shorts).
  • Адаптация видео под различные платформы и целевые аудитории.
  • Работа с анимацией и графическими элементами.
  • Оптимизация видео для digital-рекламы и маркетинговых кампаний.

Требования:

  • Опыт работы видеографом от 2 лет.
  • Знание современных тенденций в видеопроизводстве и digital-маркетинге.
  • Опыт работы с профессиональным видеооборудованием.
  • Навыки видеомонтажа, работы с Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, CupCat.
  • Понимание принципов композиции, света и цвета.
  • Опыт съемки и монтажа вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts).
  • Умение работать в сжатые сроки и быстро адаптироваться к задачам.

Ключевые навыки:

  • Видеосъемка
  • Монтаж видео
  • Цветокоррекция
  • Работа со звуком
  • Графическая анимация
  • Адаптация контента под digital-каналы

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать видеоконтент для соцсетей, сайтов и рекламных кампаний.
  • Снимать и монтировать креативные ролики, интервью и репортажи.
  • Работать в команде с маркетологами, дизайнерами и SMM-специалистами.
  • Редактировать, корректировать и адаптировать видео для разных форматов.
  • Анализировать тренды и разрабатывать новые идеи для контента.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете креативным мышлением и можете реализовать идеи в видеоконтенте.
  • Умеете снимать, монтировать и редактировать видео высокого качества.
  • Готовы работать с разными форматами и адаптировать контент под аудиторию.
  • Понимаете, как работает digital-маркетинг и продвижение видео в сети.
  • Имеете сильное портфолио с примерами работ.

Технический отдел (разработка и IT)

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей в месяц, в зависимости от объема выполненных проектов и опыта кандидата.
  • Гибкий график работы с возможностью удаленного сотрудничества.
  • Официальное оформление по договору подряда или трудовому договору.
  • Возможность профессионального роста и участия в разнообразных проектах.

Обязанности:

  • Разработка и дизайн сайтов на платформе Tilda в соответствии с техническими заданиями и требованиями клиентов.
  • Создание адаптивных и кросс-браузерных веб-страниц.
  • Настройка и интеграция дополнительных сервисов и виджетов на сайты.
  • Оптимизация производительности и скорости загрузки веб-страниц.
  • Обновление и поддержка существующих проектов на Tilda.
  • Взаимодействие с командой дизайнеров, копирайтеров и маркетологов для достижения поставленных целей.

Требования:

  • Опыт работы с платформой Tilda от 1 года.
  • Навыки веб-дизайна и понимание принципов UX/UI.
  • Знание HTML, CSS и базовое понимание JavaScript.
  • Умение работать с графическими редакторами (например, Adobe Photoshop, Figma).
  • Ответственность, внимательность к деталям и способность работать в сжатые сроки.
  • Портфолио выполненных работ на Tilda будет преимуществом.

Ключевые навыки:

  • Tilda.
  • Веб-дизайн.
  • HTML/CSS.
  • Адаптивная верстка.
  • UX/UI.
  • Графические редакторы (Adobe Photoshop, Figma).
  • Оптимизация веб-страниц.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и оформлять сайты на платформе Tilda, учитывая потребности клиентов и современные тренды веб-дизайна.
  • Обеспечивать корректное отображение сайтов на различных устройствах и в разных браузерах.
  • Интегрировать на сайты дополнительные сервисы, такие как формы обратной связи, чаты, аналитические инструменты.
  • Проводить тестирование и отладку созданных веб-страниц для обеспечения их стабильной работы.
  • Поддерживать и обновлять существующие проекты, внося необходимые изменения и улучшения.
  • Сотрудничать с другими членами команды для обеспечения высокого качества конечного продукта.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете аналитическим подходом к решению задач и стремитесь к созданию привлекательных веб-решений.
  • Способны быстро адаптироваться к новым требованиям и технологиям.
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками и умеете работать в команде.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному развитию и совершенствованию своих навыков.
  • Ответственно подходите к выполнению поставленных задач и соблюдаете сроки.

Условия:

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • Полная занятость, полный рабочий день.
  • Возможность удаленной работы или гибкого графика.
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка веб-сайтов на платформе WordPress.
  • Настройка тем и плагинов для WordPress.
  • Оптимизация производительности и безопасности сайтов.
  • Интеграция сайтов с внешними сервисами и API.
  • Работа в команде с дизайнерами и контент-менеджерами для реализации проектов.

Требования:

  • Опыт работы с WordPress от 2 лет.
  • Уверенные знания PHP, HTML, CSS, JavaScript.
  • Опыт разработки собственных тем и плагинов для WordPress.
  • Понимание принципов работы CMS и SEO-оптимизации.
  • Опыт работы с системами контроля версий (например, Git).
  • Умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям.

Ключевые навыки:

  • WordPress.
  • PHP.
  • HTML/CSS.
  • JavaScript.
  • Оптимизация производительности веб-сайтов.
  • Работа с системами контроля версий (Git).

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать новые и поддерживать существующие проекты на WordPress.
  • Оптимизировать сайты для повышения скорости загрузки и улучшения пользовательского опыта.
  • Интегрировать сайты с различными внешними сервисами и API.
  • Обеспечивать безопасность веб-сайтов и защищать их от потенциальных угроз.
  • Сотрудничать с другими членами команды для достижения общих целей проекта.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями и опытом работы с WordPress.
  • Способны самостоятельно решать сложные технические задачи.
  • Имеете аналитический склад ума и внимание к деталям.
  • Готовы работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному развитию и изучению новых технологий.

Условия:

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • Полная занятость, полный рабочий день.
  • Возможность удаленной работы или гибкого графика.
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка веб-сайтов на платформе 1С-Битрикс.
  • Оптимизация производительности и безопасности сайтов.
  • Интеграция сайтов с внешними сервисами и API.
  • Обеспечение кросс-браузерной и адаптивной верстки.
  • Работа в команде с дизайнерами и контент-менеджерами для реализации проектов.

Требования:

  • Опыт работы с 1С-Битрикс от 2 лет.
  • Уверенные знания PHP, HTML, CSS, JavaScript.
  • Опыт разработки собственных компонентов и модулей для 1С-Битрикс.
  • Понимание принципов работы CMS и SEO-оптимизации.
  • Опыт работы с системами контроля версий (например, Git).
  • Умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям.

Ключевые навыки:

  • 1С-Битрикс.
  • PHP.
  • HTML/CSS.
  • JavaScript.
  • Оптимизация производительности веб-сайтов.
  • Работа с системами контроля версий (Git).

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать новые и поддерживать существующие проекты на 1С-Битрикс.
  • Оптимизировать сайты для повышения скорости загрузки и улучшения пользовательского опыта.
  • Интегрировать сайты с различными внешними сервисами и API.
  • Обеспечивать безопасность веб-сайтов и защищать их от потенциальных угроз.
  • Сотрудничать с другими членами команды для достижения общих целей проекта.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете глубокими знаниями и опытом работы с 1С-Битрикс.
  • Способны самостоятельно решать сложные технические задачи.
  • Имеете аналитический склад ума и внимание к деталям.
  • Готовы работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному развитию и изучению новых технологий.

Условия:

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • Полная занятость с полным рабочим днем.
  • Официальное трудоустройство с социальными гарантиями.
  • Возможности для профессионального роста и участия в стратегическом развитии компании.

Обязанности:

  • Определение и разработка технической стратегии компании с учетом бизнес-целей.
  • Управление командой разработки, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.
  • Планирование и контроль выполнения технических проектов, обеспечение соблюдения сроков и качества.
  • Взаимодействие с подрядчиками и оптимизация расходов на технические нужды.
  • Обеспечение безопасности данных и соответствие стандартам информационной безопасности.
  • Внедрение передовых технологий и оптимизация бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее техническое образование; дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.
  • Опыт работы на позиции технического директора или аналогичной роли от 5 лет.
  • Глубокие знания в области веб-технологий, разработки ПО и облачных вычислений.
  • Опыт работы с различными языками программирования, такими как Ruby on Rails, Node.js, PHP, Python, Rust.
  • Навыки управления командами и проектами, стратегическое мышление.
  • Понимание принципов информационной безопасности и защиты данных.

Ключевые навыки:

  • Управление разработкой программного обеспечения.
  • Планирование и бюджетирование проектов.
  • Оптимизация бизнес-процессов и внедрение инноваций.
  • Ведение переговоров и взаимодействие с подрядчиками.
  • Построение и развитие команд.
  • Стратегическое планирование и развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Формировать и реализовывать техническую стратегию компании в соответствии с ее бизнес-целями.
  • Управлять командой разработки, обеспечивая ее эффективность и профессиональный рост сотрудников.
  • Планировать и контролировать выполнение технических проектов, обеспечивая их своевременную и качественную реализацию.
  • Взаимодействовать с подрядчиками, оптимизируя расходы и обеспечивая высокое качество услуг.
  • Обеспечивать безопасность данных и соответствие технических решений современным стандартам.
  • Внедрять передовые технологии и оптимизировать существующие бизнес-процессы для повышения эффективности компании.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете стратегическим мышлением и способны разрабатывать эффективные технические решения в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Имеете успешный опыт управления техническими командами и проектами.
  • Обладаете глубокими знаниями в области современных технологий и готовы внедрять инновации.
  • Способны эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами и отстаивать свою точку зрения.
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками и умеете мотивировать команду на достижение высоких результатов.

Проджект-менеджмент

Условия:

  • Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально.
  • Гибкий график работы, возможен удаленный формат.
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Работа в профессиональной команде, участие в интересных digital-проектах.
  • Возможности для профессионального развития и сертификации.

Обязанности:

  • Обеспечение эффективного применения методологий Agile и Scrum в команде.
  • Фасилитация командных встреч: daily, sprint planning, review, retrospective.
  • Помощь команде в устранении препятствий, повышении продуктивности.
  • Обучение сотрудников принципам Agile и Scrum.
  • Работа с продуктовой и технической командой для улучшения процессов.
  • Контроль соблюдения принципов Agile и поддержка непрерывного улучшения.
  • Помощь в масштабировании Agile-процессов в компании.

Требования:

  • Опыт работы Scrum-мастером или Agile-коучем от 2 лет.
  • Глубокое понимание методологий Agile (Scrum, Kanban, SAFe и др.).
  • Опыт внедрения Agile-подходов в digital-агентстве.
  • Навыки фасилитации, ведения переговоров и разрешения конфликтов.
  • Умение работать с Jira, Confluence, Trello и другими инструментами.
  • Опыт работы с удаленными командами.
  • Сертификация PSM, CSM или SAFe будет преимуществом.

Ключевые навыки:

  • Agile-коучинг.
  • Фасилитация и модерация встреч.
  • Scrum и Kanban.
  • Развитие команд.
  • Навыки адаптации Agile-процессов.
  • Работа с метриками эффективности.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Внедрять и развивать Agile-подходы в digital-команде.
  • Проводить тренинги и мастер-классы для сотрудников.
  • Помогать команде достигать высоких результатов и устранять препятствия.
  • Анализировать процессы и предлагать улучшения.
  • Создавать и поддерживать культуру Agile в компании.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете опытом внедрения Agile в digital-среде.
  • Умеете мотивировать и вдохновлять команды.
  • Обладаете аналитическим мышлением и готовы к изменениям.
  • Готовы работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям.

Условия:

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и квалификации.
  • Полная занятость, гибкий график или удаленная работа (по согласованию).
  • Официальное трудоустройство, соцпакет.
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.
  • Участие в масштабных digital-проектах.

Обязанности:

  • Ведение и координация digital-проектов от старта до финальной реализации.
  • Постановка задач команде, контроль сроков и качества выполнения.
  • Коммуникация с клиентами, выяснение требований, согласование этапов работы.
  • Разработка и управление проектной документацией.
  • Анализ результатов проектов и их оптимизация.
  • Контроль бюджета и ресурсов.
  • Работа с подрядчиками и фрилансерами.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Понимание специфики digital-агентства и его процессов.
  • Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban).
  • Умение работать с таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana и др.).
  • Опыт работы с CRM-системами.
  • Развитые коммуникативные и организаторские способности.
  • Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

Ключевые навыки:

  • Управление проектами.
  • Постановка задач и контроль сроков.
  • Коммуникация с клиентами.
  • Работа с подрядчиками.
  • Оптимизация процессов.
  • Бюджетирование проектов.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Организовывать и контролировать процессы разработки digital-продуктов.
  • Обеспечивать соблюдение сроков и бюджета проектов.
  • Коммуницировать с клиентами, выявлять их потребности.
  • Управлять командой дизайнеров, разработчиков, маркетологов.
  • Контролировать выполнение задач на каждом этапе проекта.
  • Оптимизировать процессы, находить решения для повышения эффективности работы.

Наши ожидания:

  • Вы умеете грамотно управлять digital-проектами.
  • Отлично организовываете работу команды и мотивируете сотрудников.
  • Четко понимаете бизнес-задачи клиентов и предлагаете лучшие решения.
  • Обладаете высоким уровнем ответственности и инициативности.
  • Готовы развиваться и совершенствоваться в сфере управления проектами.

HR и управление персоналом

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонусная часть).
  • Гибридный формат работы (офис или удаленка).
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Оплачиваемые курсы и тренинги для профессионального роста.
  • Работа в команде профессионалов digital-сферы.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала (от поиска до адаптации).
  • Формирование и развитие HR-бренда компании.
  • Разработка эффективных стратегий поиска кандидатов.
  • Ведение базы кандидатов, аналитика рынка труда.
  • Проведение собеседований, оценка soft и hard skills кандидатов.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.
  • Разработка и внедрение системы мотивации и удержания персонала.
  • Мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с обратной связью.

Требования:

  • Опыт работы в HR / подборе персонала от 2 лет.
  • Знание специфики digital-рынка и трендов в сфере рекрутинга.
  • Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов.
  • Навыки оценки кандидатов по компетенциям и soft skills.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в сжатые сроки.

Ключевые навыки:

  • Активный рекрутинг.
  • Хантинг и работа с пассивными кандидатами.
  • Навыки оценки персонала.
  • Развитие HR-бренда.
  • Знание инструментов автоматизации HR-процессов.
  • Навыки ведения переговоров.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Находить лучших специалистов для digital-команды.
  • Формировать стратегию поиска талантов.
  • Оптимизировать процесс найма и адаптации.
  • Работать над вовлеченностью сотрудников.
  • Следить за HR-трендами и внедрять лучшие практики.

Наши ожидания:

  • Вы умеете находить талантливых специалистов и мотивировать их.
  • Вы разбираетесь в digital-сфере и ее профессионалах.
  • Вы обладаете аналитическим складом ума и умеете работать с данными.
  • Вы готовы развивать HR-процессы компании.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.
  • Гибкий график работы, возможен частично удаленный формат.
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Возможности для профессионального развития и обучения.
  • Работа в динамичной digital-среде с креативной командой.

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями digital-агентства.
  • Формирование корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Организация процессов подбора, адаптации, мотивации и удержания сотрудников.
  • Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.
  • Управление системой обучения и повышения квалификации сотрудников.
  • Оптимизация организационной структуры компании.
  • Разработка программ нематериальной мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
  • Мониторинг рынка труда и конкурентных условий.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 5 лет, в digital-агентстве — от 2 лет.
  • Понимание специфики IT и digital-среды.
  • Опыт внедрения HR-стратегий и управления HR-процессами.
  • Глубокие знания в области подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
  • Навыки работы с HR-аналитикой и метриками.
  • Опыт автоматизации HR-процессов.
  • Знание Трудового кодекса.

Ключевые навыки:

  • HR-стратегия и управление персоналом.
  • Подбор и адаптация сотрудников.
  • Корпоративная культура и вовлеченность.
  • Оценка и развитие персонала.
  • Коучинг и наставничество.
  • Работа с HR-аналитикой.
  • Автоматизация HR-процессов.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Формировать и развивать HR-функцию в digital-агентстве.
  • Обеспечивать привлечение, развитие и удержание лучших специалистов.
  • Работать с вовлеченностью и корпоративной культурой.
  • Создавать эффективные программы обучения и роста сотрудников.
  • Внедрять HR-метрики и аналитику для принятия решений.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегии по HR-бренду компании.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете стратегическим мышлением и умеете выстраивать HR-процессы с нуля.
  • Вы понимаете специфику digital-рынка и его кадровые потребности.
  • Вы умеете управлять изменениями и адаптироваться к новым условиям.
  • Вы готовы работать в быстроразвивающейся среде.

Юридический и финансовый отдел

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Гибкий график работы, возможность частичной удаленной работы.
  • Современный комфортный офис.
  • Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета digital-агентства.
  • Работа с первичной документацией (счета, акты, договоры, платежные поручения).
  • Контроль расчетов с клиентами, подрядчиками и сотрудниками.
  • Формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды.
  • Работа с электронными системами отчетности (1С).
  • Оптимизация налогового учета и взаимодействие с налоговыми органами.
  • Подготовка финансовой отчетности для руководства.
  • Контроль соблюдения финансовой дисциплины.

Требования:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
  • Опыт работы бухгалтером от 3 лет, желательно в digital-сфере.
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства РБ и желательно РФ.
  • Опыт работы в 1С: Бухгалтерия, Контур, СБИС.
  • Знание всех систем налогообложения (УСН, ОСНО, патент).
  • Опыт подготовки и сдачи отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС.
  • Внимательность, ответственность и умение работать с большими объемами данных.

Ключевые навыки:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета.
  • Работа с первичной документацией.
  • Подготовка и сдача отчетности.
  • Контроль финансовых потоков.
  • Оптимизация налоговой нагрузки.
  • Работа с электронными сервисами отчетности.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Обеспечивать корректное ведение бухгалтерского учета digital-агентства.
  • Сдавать отчетность в установленные сроки.
  • Контролировать финансовые операции и платежи.
  • Работать с налоговыми органами и вести переписку.
  • Консультировать руководство по вопросам финансов и налогов.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете опытом работы в digital-сфере или рекламном бизнесе.
  • Вы способны самостоятельно вести бухгалтерию компании.
  • Вы обладаете аналитическим складом ума и внимательны к деталям.
  • Вы ответственно подходите к сдаче отчетности и работе с документами.
  • Вы готовы предложить оптимальные финансовые решения для компании.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (фикс + премии).
  • Гибридный формат работы (офис или удаленка).
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Доступ к корпоративным образовательным программам.

Обязанности:

  • Юридическое сопровождение деятельности digital-агентства.
  • Разработка, анализ и согласование договоров (с клиентами, подрядчиками, партнерами).
  • Обеспечение правовой защиты интеллектуальной собственности (авторские права, лицензии, товарные знаки).
  • Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
  • Взаимодействие с государственными органами и контрагентами.
  • Контроль за соблюдением законодательства в digital- и рекламной сфере.
  • Работа с персональными данными, соблюдение требований 152-ФЗ.
  • Претензионная работа, представление интересов компании в судебных спорах.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в юридической сфере от 3 лет.
  • Глубокие знания гражданского, рекламного, трудового и интеллектуального права.
  • Опыт работы с договорами в digital и IT-сфере.
  • Знание законодательства о персональных данных.
  • Умение вести переговоры и защищать интересы компании.

Ключевые навыки:

  • Юридическое сопровождение бизнеса.
  • Разработка и анализ договоров.
  • Интеллектуальная собственность.
  • Юридическая экспертиза рекламных материалов.
  • Претензионная и судебная работа.
  • Консультирование по правовым вопросам.

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Сопровождать договорную деятельность компании.
  • Защищать интересы digital-агентства в юридических вопросах.
  • Обеспечивать соблюдение правовых норм при работе с клиентами и подрядчиками.
  • Разрабатывать юридически грамотные документы.
  • Вести переговоры с контрагентами по юридическим вопросам.

Наши ожидания:

  • Вы имеете опыт работы юристом в digital-сфере.
  • Вы умеете грамотно составлять договоры и правовые документы.
  • Вы обладаете аналитическим мышлением и внимательны к деталям.
  • Вы готовы решать сложные юридические вопросы в быстро меняющейся digital-среде.

Креативный отдел

Копирайтер в digital-агентстве отвечает за создание качественного, продающего и информационного контента для различных digital-каналов. Специалист разрабатывает тексты для сайтов, лендингов, социальных сетей, email-рассылок, рекламных кампаний и SEO-оптимизированных статей.

Условия:

  • Заработная плата: от 80 000 до 150 000 рублей (в зависимости от опыта и навыков).
  • Гибридный или удаленный формат работы.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, социальный пакет.
  • Обучение, курсы и возможность профессионального роста.
  • Дружная команда и комфортная атмосфера.

Обязанности:

  • Разработка текстов для сайтов, лендингов, блогов и социальных сетей.
  • Написание продающих текстов для email-рассылок и рекламных кампаний.
  • Создание SEO-оптимизированного контента для продвижения в поисковых системах.
  • Разработка сценариев для видеороликов и подкастов.
  • Адаптация контента под различные целевые аудитории.
  • Работа с редакторами, дизайнерами и маркетологами.

Требования:

  • Опыт работы копирайтером от 1,5 лет.
  • Отличное знание русского языка, грамотность, чувство стиля.
  • Знание основ digital-маркетинга и SEO-копирайтинга.
  • Опыт работы с различными форматами контента: статьи, лендинги, соцсети, email-рассылки.
  • Навыки написания продающих и рекламных текстов.
  • Опыт работы в команде, умение быстро адаптироваться к новым задачам.

Ключевые навыки:

  • Копирайтинг и редактура
  • SEO-копирайтинг
  • Контент-маркетинг
  • Продающие тексты
  • Маркетинговый анализ
  • Адаптация контента под аудиторию

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать контент для сайтов, соцсетей, блогов и рекламных кампаний.
  • Разрабатывать тексты, которые повышают вовлеченность и продажи.
  • Анализировать целевую аудиторию и адаптировать материалы под нее.
  • Работать с маркетологами, дизайнерами и SMM-специалистами.
  • Проводить исследования и использовать данные для улучшения контента.

Наши ожидания:

  • Вы умеете писать вовлекающие и структурированные тексты.
  • Понимаете digital-среду и тренды в копирайтинге.
  • Обладаете грамотностью, внимательностью к деталям и аналитическим складом ума.
  • Готовы быстро включаться в задачи и работать в команде.
  • Имеете сильное портфолио с примерами работ.

Описание:

Веб-дизайнер отвечает за разработку и визуальное оформление веб-сайтов, лендингов  и рекламных материалов.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей в зависимости от опыта и навыков.
  • График работы: полный рабочий день, возможна удаленная или гибридная занятость.
  • Официальное трудоустройство, соцпакет, оплачиваемый отпуск.
  • Обучение, тренинги и участие в профессиональных конференциях.
  • Комфортный офис с современным оборудованием (если работа в офисе).

Обязанности:

  • Разработка дизайна веб-сайтов, лендингов и пользовательских интерфейсов.
  • Создание UI/UX-дизайна с учетом удобства пользователей и современных трендов.
  • Работа с дизайн-системами и фирменным стилем компании.
  • Разработка креативных баннеров, инфографики и других визуальных элементов.
  • Сотрудничество с разработчиками для корректной верстки дизайна.
  • Тестирование и улучшение интерфейсов на основе пользовательских данных.

Требования:

  • Опыт работы веб-дизайнером в digital-сфере от 1,5 лет.
  • Знание принципов UX/UI-дизайна, типографики, цветовых схем.
  • Портфолио с реализованными проектами.
  • Свободное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator.
  • Базовое понимание HTML, CSS и работы адаптивных макетов.
  • Опыт создания анимаций и интерактивных прототипов приветствуется.
  • Креативность, внимательность к деталям, способность работать в команде.

Ключевые навыки:

  • UI/UX-дизайн
  • Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
  • Прототипирование и дизайн интерфейсов
  • Адаптивный и мобильный дизайн
  • Креативное мышление
  • Работа с дизайн-системами

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать UI/UX-дизайн для веб-сайтов и мобильных платформ.
  • Разрабатывать прототипы и тестировать удобство интерфейсов.
  • Дизайн лендингов, интернет-магазинов, корпоративных сайтов.
  • Взаимодействовать с разработчиками, маркетологами, менеджерами.
  • Работать с брендбуками и фирменными стилями компаний.

Наши ожидания:

  • Вы внимательны к деталям и понимаете, что хороший UX — это залог успеха проекта.
  • Следите за современными трендами в веб-дизайне.
  • Обладаете сильным портфолио с реализованными проектами.
  • Готовы принимать фидбек и оперативно вносить корректировки.
  • Умеете работать в условиях многозадачности и соблюдаете сроки.

Описание:

Графический дизайнер отвечает за создание визуальных материалов для цифровых платформ, включая веб-сайты, социальные сети и рекламные кампании. Разработка дизайн-концепций, которые эффективно передают сообщения бренда и привлекают внимание целевой аудитории.

Условия:

  • Заработная плата: от 1000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью гибкого графика или удаленной работы.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.
  • Дружный и креативный коллектив, нацеленный на результат и развитие сотрудников.

Обязанности:

  • Разработка визуальных концепций для digital-проектов, включая веб-дизайн, баннеры, посты для социальных сетей и email-рассылки.
  • Создание графических элементов, иллюстраций и инфографики для различных цифровых платформ.
  • Участие в разработке фирменного стиля и обеспечение его соблюдения во всех визуальных материалах.
  • Взаимодействие с командой маркетинга и контент-менеджерами для обеспечения визуальной согласованности проектов.
  • Адаптация дизайна под различные устройства и разрешения экранов.
  • Подготовка макетов и материалов для передачи в разработку.

Требования:

  • Опыт работы графическим дизайнером в digital-сфере от 1 года.
  • Уверенное владение графическими редакторами Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Понимание принципов UX/UI-дизайна и опыт работы с веб-интерфейсами.
  • Наличие портфолио с реализованными digital-проектами.
  • Креативное мышление и внимание к деталям.
  • Умение работать в команде и эффективно коммуницировать идеи.
  • Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

Ключевые навыки:

  • Графический дизайн
  • Веб-дизайн
  • UX/UI-дизайн
  • Работа с Adobe Creative Suite
  • Креативное мышление
  • Адаптивный дизайн
  • Командная работа

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Создавать визуальные материалы для веб-сайтов, социальных сетей и других цифровых платформ.
  • Разрабатывать дизайн-концепции для рекламных кампаний и брендовых коммуникаций.
  • Обеспечивать визуальную целостность и привлекательность проектов.
  • Сотрудничать с другими отделами для достижения общих целей проекта.
  • Обновлять и поддерживать существующие дизайн-материалы в актуальном состоянии.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете творческим подходом к решению задач и стремитесь к совершенству в дизайне.
  • Способны быстро адаптироваться к новым трендам и технологиям в digital-сфере.
  • Имеете высокую степень ответственности и самостоятельности в работе.
  • Готовы принимать конструктивную критику и работать над улучшением своих навыков.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному росту и развитию вместе с нашей командой.

Описание:

Креативный директор в digital-агентстве отвечает за разработку и реализацию творческих стратегий, руководство креативной командой и обеспечение высокого уровня креативного качества продукции.

Условия:

  • Заработная плата: от 2 000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • График работы: полный рабочий день с возможностью удаленной работы или гибридного формата.
  • Оформление: официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах и возможность карьерного роста.
  • Дружный и профессиональный коллектив, нацеленный на результат и развитие сотрудников.

Обязанности:

  • Разработка и реализация креативных стратегий и концепций для клиентов агентства.
  • Руководство креативной командой: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников.
  • Подготовка и защита креативных предложений перед клиентами.
  • Координация работы с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и другими специалистами для обеспечения высокого качества проектов.
  • Анализ текущих проектов и предложение идей по улучшению или внедрению новых механик и инструментов.
  • Участие в креативных штурмах и генерация идей для контентных активностей агентства.

Требования:

  • Опыт работы в digital-агентстве на позиции креативного директора или аналогичной должности от 3 лет.
  • Глубокое понимание рынка digital-коммуникаций в России и Беларуси.
  • Способность генерировать сильные идеи для различных форматов: нейминг, слоганы, сюжеты публикаций, концепции и кампании.
  • Опыт руководства креативной командой, умение направлять и развивать сотрудников.
  • Высокий уровень насмотренности, широкий кругозор и стратегическое мышление.
  • Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям.

Ключевые навыки:

  • Креативное мышление и генерация идей
  • Руководство командой и наставничество
  • Стратегическое планирование
  • Коммуникабельность и презентационные навыки
  • Аналитическое мышление
  • Знание современных трендов в digital-маркетинге и социальных медиа

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять креативные стратегии для клиентов агентства.
  • Руководить креативной командой, обеспечивая высокое качество выполняемых проектов.
  • Подготавливать и представлять креативные концепции и предложения клиентам.
  • Координировать работу с различными специалистами для достижения поставленных целей.
  • Анализировать текущие проекты и предлагать улучшения для повышения их эффективности.
  • Участвовать в генерации идей для продвижения агентства и его клиентов.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете богатым опытом в сфере креативных коммуникаций и готовы применять его для развития наших проектов.
  • Способны вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.
  • Имеете стратегическое мышление и можете предлагать инновационные решения для наших клиентов.
  • Стремитесь к постоянному профессиональному росту и развитию вместе с нашей командой.
  • Готовы брать на себя ответственность за результат и поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Топ-менеджмент (руководящий состав)

Описание: Коммерческий директор (Chief Business Development Officer, CBDO) в digital-агентстве отвечает за развитие бизнеса, поиск новых направлений и ведение переговоров с крупными клиентами.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата: от 5000 рублей, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
  • Бонусы и премии: прозрачная система KPI, дополнительные выплаты по результатам работы компании.
  • Официальное оформление.
  • Удаленная работа: возможность работать из любой точки мира с гибким графиком.
  • Профессиональное развитие: участие в профильных мероприятиях, конференциях и возможность карьерного роста.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий развития бизнеса: формирование и реализация стратегических планов для увеличения рыночной доли и роста бизнеса.
  • Поиск и привлечение новых клиентов: активный поиск и привлечение новых клиентов, включая участие в тендерах и подготовку тендерных предложений.
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами: формирование и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами и стейкхолдерами.
  • Анализ рынка и конкурентной среды: анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для создания и продвижения востребованных продуктов.
  • Управление коммерческим отделом: руководство и координация работы команды аккаунт-менеджеров, включая найм, обучение и развитие команды.
  • Контроль финансовых показателей: обеспечение выполнения планов продаж и финансовых показателей, оптимизация затрат и повышение рентабельности проектов.

Требования:

  • Высшее образование: предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга.
  • Опыт работы: не менее 3 лет на позиции коммерческого директора, аккаунт-директора или бизнес-девелопмент-менеджера в digital-агентстве.
  • Знание рынка digital-услуг: понимание специфики работы digital-агентств и потребностей enterprise-сегмента.
  • Навыки стратегического и аналитического мышления: умение формировать и реализовывать стратегические планы, анализировать рыночные тенденции и принимать обоснованные решения.
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки: способность устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами и стейкхолдерами.
  • Лидерские качества: умение мотивировать команду, эффективно управлять персоналом и обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.

Ключевые навыки:

  • Стратегическое планирование
  • Управление продажами
  • Анализ бизнес-показателей
  • Переговоры
  • Развитие бизнеса
  • Лидерство
  • Коммуникабельность
  • Аналитическое мышление

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса.
  • Искать и привлекать новых клиентов и партнеров.
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами и заключать договоры.
  • Анализировать рынок и адаптировать бизнес-модель под изменения.
  • Управлять коммерческим отделом и координировать работу команды.
  • Контролировать выполнение планов продаж и финансовых показателей.
  • Развивать партнерские отношения с ключевыми клиентами.
  • Оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности.

Наши ожидания:

  • Вы обладаете стратегическим мышлением и умеете находить новые возможности для развития бизнеса.
  • Имеете успешный опыт работы с крупными клиентами в сфере digital.
  • Готовы брать на себя ответственность за коммерческий результат и финансовые показатели.
  • Отлично разбираетесь в рынке digital-услуг и тенденциях его развития.
  • Способны эффективно выстраивать командную работу и мотивировать сотрудников.

Описание: Финансовый директор (CFO) контролирует бюджет, финансовые потоки, ценообразование и прибыльность проектов в digital-агентстве.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата: уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата.
  • Бонусы и премии: дополнительные выплаты по результатам работы компании.
  • Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом.
  • Гибкий график работы: возможность удаленной работы или гибкого расписания.
  • Корпоративное обучение и развитие: инвестиции в профессиональный рост сотрудников.

Обязанности:

  • Управление финансовой деятельностью компании: планирование, анализ и контроль финансовых потоков.
  • Разработка и контроль исполнения бюджета: обеспечение эффективного распределения ресурсов и контроль за соблюдением бюджетных ограничений.
  • Ценообразование: определение ценовой политики и расчет стоимости услуг и проектов.
  • Анализ прибыльности проектов: оценка финансовых результатов и принятие мер по повышению рентабельности.
  • Взаимодействие с инвесторами и кредиторами: привлечение финансирования и управление долговыми обязательствами.
  • Контроль за финансовой отчетностью: обеспечение своевременной и точной подготовки финансовых отчетов.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере: не менее 3 лет на позиции финансового директора или главного бухгалтера.
  • Высшее образование: предпочтительно в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
  • Знание специфики digital-агентств: понимание особенностей финансового управления в сфере цифровых услуг.
  • Сильные аналитические способности: умение работать с финансовыми данными и принимать обоснованные решения.
  • Знание налогового законодательства и стандартов бухгалтерского учета.
  • Отличные коммуникативные навыки: способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и внешними партнерами.

Ключевые навыки:

  • Финансовый анализ и планирование
  • Бюджетирование
  • Ценообразование
  • Управление денежными потоками
  • Налоговое планирование
  • Управленческий учет
  • Аналитическое мышление
  • Лидерство

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию компании.
  • Контролировать выполнение финансовых планов и бюджетов.
  • Анализировать финансовые показатели и разрабатывать меры по их улучшению.
  • Обеспечивать эффективное управление денежными потоками.
  • Участвовать в принятии стратегических решений компании.
  • Взаимодействовать с внешними аудиторами, налоговыми органами и другими контролирующими организациями.

Наши ожидания:

  • Высокий уровень профессионализма и ответственности.
  • Проактивный подход к решению задач и инициативность.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать быстрые решения.
  • Ориентация на результат и достижение поставленных целей.
  • Готовность к постоянному обучению и развитию вместе с компанией.

Утверждение плана продаж
Планирование показателя прибыльности
Планирование затрат
Контроль за прибыльностью и затратами
Поиск партнеров (продажи)
Подготовка и обновление партнерского пакета
Контроль за партнерскими выплатами
Отслеживание активных тендеров
Контроль за аккаунт-менеджерами
Ежемесячно определение бюджета на вознаграждения
Определение нефинансовых мотиваторов для каждого сотрудника
Выделение ресурсов на нефинансовую мотивацию
Выступление на стратегических мероприятиях
Контроль за руководителями всех направлений
Контроль финансовых результатов
Контроль за выплатами заработной платы
Подпись документов
Контроль за документооборотом
Поиск сотрудников

Описание: Исполнительный директор (COO) отвечает за операционную деятельность, внутренние процессы и координацию команд в digital-агентстве.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата: уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата.
  • Бонусы и премии: дополнительные выплаты по результатам работы компании.
  • Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом.
  • Гибкий график работы: возможность удаленной работы или гибкого расписания.
  • Корпоративное обучение и развитие: инвестиции в профессиональный рост сотрудников.

Обязанности:

  • Управление операционной деятельностью: координация и оптимизация внутренних процессов для обеспечения эффективной работы компании.
  • Разработка и внедрение бизнес-процессов: создание и реализация стандартов и процедур для повышения производительности.
  • Контроль за выполнением стратегических планов: обеспечение достижения поставленных целей и задач в установленные сроки.
  • Управление бюджетом и ресурсами: оптимизация расходов и эффективное распределение ресурсов компании.
  • Координация работы подразделений: обеспечение слаженной работы всех отделов и команд.
  • Анализ и улучшение показателей эффективности: мониторинг ключевых метрик и внедрение мер по их улучшению.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях: не менее 2 лет на позиции COO или руководителя в трафик-агентстве.
  • Высокая системность в работе.
  • Опыт управления командой от 15 человек.
  • Высшее образование: предпочтительно в области менеджмента, экономики или бизнес-администрирования.
  • Знание современных методов управления: понимание принципов Lean, Six Sigma, Agile и других методологий.
  • Сильные аналитические способности: умение работать с большими объемами данных и принимать обоснованные решения.
  • Лидерские качества: способность мотивировать команду и эффективно управлять персоналом.
  • Отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.

Ключевые навыки:

  • Стратегическое планирование
  • Финансовый менеджмент
  • Управление проектами
  • Лидерство
  • Переговоры
  • Знание отрасли
  • Аналитическое мышление
  • Управление командой

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Определять стратегические цели компании и пути их достижения.
  • Контролировать выполнение операционных задач и проектов.
  • Управлять финансовыми показателями и обеспечивать прибыльность бизнеса.
  • Развивать отношения с ключевыми клиентами и партнерами.
  • Руководить командой, обеспечивая ее эффективность и профессиональный рост.
  • Анализировать рыночные тренды и адаптировать бизнес-модель под изменения.

Наши ожидания:

  • Высокий уровень профессионализма и ответственности.
  • Проактивный подход к решению задач и инициативность.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать быстрые решения.
  • Ориентация на результат и достижение поставленных целей.
  • Готовность к постоянному обучению и развитию вместе с компанией.

Принятие решений о найме-увольнении сотрудников
Контроль за выполнением процессов в компании
Стратегический PR агентства
Стратегический нетворкинг
Определение направлений для развития агентства
Приведение стратегических клиентов
Участие в вип-переговорах
Контроль за процессами
Участие в профессиональных мероприятиях
Контроль за миссией и ценностями компании
Обучение топ-менеджмента
Коррекция глобальной стратегии компании
Выступление на стратегических мероприятиях
Написание статей, книг
Проведение исследований

Обязанности:

    • Стратегическое планирование и развитие компании: определение долгосрочных целей, разработка и реализация стратегий для их достижения.
    • Управление операционной деятельностью: контроль за повседневными процессами, обеспечение эффективности и рентабельности бизнеса.
    • Финансовое управление: бюджетирование, контроль финансовых потоков, анализ и оптимизация расходов.
    • Развитие ключевых партнёрств и клиентских отношений: поиск и установление стратегических сотрудничеств, поддержание отношений с основными клиентами.
    • Управление командой: подбор, мотивация и развитие персонала, формирование эффективной организационной структуры.
    • Контроль за соблюдением нормативных требований: обеспечение соответствия деятельности компании действующему законодательству и внутренним политикам.
    • Анализ рынка и конкурентов: отслеживание тенденций рынка digital-услуг и адаптация стратегии компании.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях: не менее 3 лет в сфере digital или смежных отраслях.
  • Глубокое понимание рынка digital-услуг: знание текущих тенденций, инструментов и технологий в области цифрового маркетинга и рекламы.
  • Навыки стратегического и операционного управления: способность разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-стратегии.
  • Финансовая грамотность: опыт управления бюджетами, понимание финансовых показателей и метрик.
  • Лидерские качества: умение вдохновлять и направлять команду, принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
  • Отличные коммуникативные навыки: способность вести переговоры на высоком уровне, представлять компанию на внешних мероприятиях.
  • Высшее образование: предпочтительно в области менеджмента, маркетинга, экономики или информационных технологий.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата: уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата.
  • Бонусы и премии: предусмотрены дополнительные выплаты по результатам работы компании.
  • Оформление по ТК: официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
  • Гибкий график работы: возможность удаленной работы или гибкого расписания.
    Корпоративные мероприятия и обучение: инвестиции в профессиональное развитие сотрудников.

Ключевые навыки:

  • Стратегическое планирование
  • Финансовый менеджмент
  • Управление проектами
  • Лидерство
  • Переговоры
  • Знание digital-маркетинга
  • Аналитическое мышление
  • Управление командой

Чем предстоит заниматься (Что нужно делать):

  • Определять стратегические цели компании и пути их достижения.
  • Контролировать выполнение операционных задач и проектов.
  • Управлять финансовыми показателями и обеспечивать прибыльность бизнеса.
  • Развивать отношения с ключевыми клиентами и партнерами.
  • Руководить командой, обеспечивая ее эффективность и профессиональный рост.
  • Анализировать рыночные тренды и адаптировать бизнес-модель под изменения.

Наши ожидания:

  • Высокий уровень профессионализма и ответственности.
  • Проактивный подход к решению задач и инициативность.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать быстрые решения.
  • Ориентация на результат и достижение поставленных целей.
  • Готовность к постоянному обучению и развитию вместе с компанией.

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 1

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

О нас
Услуги
Потребителям
Делимся полезным здесь:
КОНТАКТЫ
Whatsapp Telegram Phone-alt
0%
Ваш телефон